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2026年4月16日時点の情報

570 件の講習情報が条件に当てはまりました

2026年4月16日時点の情報

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  • 技能(更新)

    中高年のキャリア支援におけるキャリア・サバイバルの活用

    01_企業等領域:特定層への支援

    通学あり、オンラインのみ

    実施機関エイチ・アール・シー・キャリア

    当講習は、組織内でキャリア上の葛藤を抱えるクライエントの支援において、当社で行われている支援の一要素をキャリア・サバイバルの理論を活用して顕在化したものです。

    開催月

    2026年(今年度):5月

    2027年(次年度):-

    開催地

    東京都、オンライン

    開催地・学習形態(詳細)

    2月オンライン、3月東京(永田町)、4月オンライン、

    時間合計4時間(通学またはオンライン 4 時間/通信 0 時間)

    受講料

    7,900

    定員
    15名
    備考
    -
    開催日
    2026年02月18日 / 2026年03月7日 / 2026年04月23日
  • 技能(更新)

    ミドルキャリアの「育児と仕事の両立」支援におけるキャリアコンサルティング技法の活用

    04_特定層への支援:両立支援(育児・介護)

    通学あり、オンラインのみ

    実施機関エイチ・アール・シー・キャリア

    当講習は、組織内で育児期にキャリア上の葛藤を抱えるクライエントの支援において当社で行われている支援の一要素を厚労省で開発された技法を活用して顕在化したものです。

    開催月

    2026年(今年度):6月

    2027年(次年度):-

    開催地

    東京都、オンライン

    開催地・学習形態(詳細)

    2月オンライン、3月東京(永田町)、6月オンライン

    時間合計6時間(通学またはオンライン 6 時間/通信 0 時間)

    受講料

    11,850

    定員
    15名
    備考
    -
    開催日
    2026年02月11日 / 2026年03月19日 / 2026年06月20日
  • 技能(更新)

    中高年の自己理解と自己成長の支援におけるエゴグラムの活用

    04_特定層への支援:シニア、ミドルシニア

    通学あり

    実施機関エイチ・アール・シー・キャリア

    中高年のクライエントのキャリアの葛藤への対処に、思考や感情、行動パターンへの理解は有効です。本講習では『新版TEG3』を参考に、その理解を深める手法を学びます。

    開催月

    2026年(今年度):6月

    2027年(次年度):-

    開催地

    東京都

    開催地・学習形態(詳細)

    6月東京(永田町)

    時間合計6時間(通学またはオンライン 6 時間/通信 0 時間)

    受講料

    12,150

    定員
    15名
    備考
    -
    開催日
    2026年06月7日
  • 技能(更新)

    中高年のキャリア支援におけるキャリア・アンカーの活用

    04_特定層への支援:シニア、ミドルシニア

    通学あり、オンラインのみ

    実施機関エイチ・アール・シー・キャリア

    キャリア・アンカーは、キャリアの重要な動機や要素を示します。中高年期はキャリアの再評価に重要な時期であり、キャリア・アンカーの深い理解と適切な活用は効果的です。

    開催月

    2026年(今年度):4月

    2027年(次年度):-

    開催地

    東京都、オンライン

    開催地・学習形態(詳細)

    2月東京(永田町)、4月オンライン

    時間合計6時間(通学またはオンライン 6 時間/通信 0 時間)

    受講料

    11,850

    定員
    15名
    備考
    -
    開催日
    2026年02月27日 / 2026年04月29日
  • 技能(更新)

    中高年のライフプランニングと環境変化理解の支援におけるキャリアコンサルティング技法の活用

    04_特定層への支援:シニア、ミドルシニア

    通学あり、オンラインのみ

    実施機関エイチ・アール・シー・キャリア

    中高年期にライフステージの変化やキャリアの再設計など様々な課題があります。本講習では、厚労省の技法と支援現場の経験を基に、効果的な支援のアプローチを紹介します。

    開催月

    2026年(今年度):4月、7月

    2027年(次年度):-

    開催地

    東京都、オンライン

    開催地・学習形態(詳細)

    3月東京(永田町)/オンライン、4月東京(永田町)、7月オンライン

    時間合計6時間(通学またはオンライン 6 時間/通信 0 時間)

    受講料

    11,850

    定員
    15名
    備考
    -
    開催日
    2026年03月28日 / 2026年04月12日 / 2026年07月20日
  • 技能(更新)

    中高年の自己評価を支援するSDSキャリア自己診断テストの活用

    08_ツールの理解・活用:アセスメントツール

    通学あり

    実施機関エイチ・アール・シー・キャリア

    ホランドの「パーソナリティ発達理論」への理解を深め、ホランドが開発した「キャリア自己診断テスト」を活用して、中高年の自己評価を効果的に支援するスキルの向上を図ります。

    開催月

    2026年(今年度):7月

    2027年(次年度):-

    開催地

    東京都

    開催地・学習形態(詳細)

    7月東京(永田町)

    時間合計6時間(通学またはオンライン 6 時間/通信 0 時間)

    受講料

    12,510

    定員
    15名
    備考
    -
    開催日
    2026年07月12日
  • 技能(更新)

    中高年へのJob tagを活用したポータブルスキルの見える化支援

    08_ツールの理解・活用:job tag

    通学あり

    実施機関エイチ・アール・シー・キャリア

    当講習は、当社独自の再就職支援におけるクライエント支援の一環として、Job Tagを活用した「ポータブルスキル見える化ツール」を用いて行われている支援を顕在化させたものです。

    開催月

    2026年(今年度):5月

    2027年(次年度):-

    開催地

    東京都

    開催地・学習形態(詳細)

    5月東京(永田町)

    時間合計7時間(通学またはオンライン 7 時間/通信 0 時間)

    受講料

    13,825

    定員
    15名
    備考
    -
    開催日
    2026年05月17日
  • 技能(更新)

    中高年のキャリア支援におけるジョブ・クラフティングによる職務の再設計と”役割と意味”の再構築

    01_企業等領域:特定層への支援

    04_特定層への支援:シニア、ミドルシニア

    通学あり

    実施機関エイチ・アール・シー・キャリア

    ジョブ・クラフティングは、働く人の適応と働きがいを高めるために、職務や職場を重層的に捉える“環境理解”を促すアプローチです。本講習では、当社の実務に基づきアセスメント視点を加えて再構成したジョブ・クラフティングを体感できます。

    開催月

    2026年(今年度):5月、7月、3月

    2027年(次年度):-

    開催地

    東京都

    開催地・学習形態(詳細)

    3月東京(永田町)、5月東京(永田町)、7月東京(永田町)

    時間合計6時間(通学またはオンライン 6 時間/通信 0 時間)

    受講料

    11,850

    定員
    15名
    備考
    -
    開催日
    2026年03月5日 / 2026年05月10日 / 2026年07月5日
  • 技能(更新)

    【HRラボ】就職活動支援のための模擬面接官トレーニング(技能講習)

    05_領域共通の技能:職務経歴書、模擬面接

    オンラインのみ

    実施機関HRラボ

    学生・転職希望者の就職活動と企業の採用活動の実態を知り、模擬面接官として支援するスキル、視点、面接力を上げるためのカウンセリングを身につけます。

    開催月

    2026年(今年度):5月、8月、10月、12月、2月

    2027年(次年度):-

    開催地

    オンライン

    開催地・学習形態(詳細)

    -

    時間合計4時間(通学またはオンライン 4 時間/通信 0 時間)

    受講料

    16,000

    定員
    20名
    備考
    -
    開催日
    2026年03月8日 / 2026年05月31日
  • 技能(更新)

    【HRラボ】職場におけるハラスメント防止のために(技能講習)

    01_企業等領域:その他

    06_特定のカウンセリング技法:ハラスメント

    オンラインのみ

    実施機関HRラボ

    ハラスメント事例に対するキャリアコンサルタントとしての支援ポイントや組織への働きかけについて事例検討やロールプレイングにより実践に生かせる技能として習得することを目指します。

    開催月

    2026年(今年度):4月、6月、8月、10月、12月

    2027年(次年度):-

    開催地

    オンライン

    開催地・学習形態(詳細)

    -

    時間合計6時間(通学またはオンライン 6 時間/通信 0 時間)

    受講料

    25,000

    定員
    20名
    備考
    -
    開催日
    2026年02月8日 / 2026年04月19日 / 2026年06月6日