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2025年4月1日時点の情報

348 件の講習情報が条件に当てはまりました

2025年4月1日時点の情報

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  • 技能(更新)

    職場の人間関係・ハラスメントに悩む相談者のキャリアコンサルティング~「自責思考によって一歩を踏み出せない相談者」への支援を学ぶ~

    06_特定のカウンセリング技法:ハラスメント

    オンラインのみ

    実施機関雇用開発センター

    職場の人間関係・ハラスメント問題に対する相談者への支援について理解を深め、認知的アプローチを活用したキャリアコンサルティング力の向上を図ります。講師:佐藤美礼氏(大学講師、SJキャリア研究所代表、1級キャリアコンサルティング技能士、産業カウンセラー、国家資格英語通訳案内士)

    開催月

    2025年(今年度):4月、6月、7月

    2026年(次年度):

    開催地

    オンライン

    開催地・学習形態(詳細)

    4月オンライン(Zoom)、6月オンライン(Zoom)、7月オンライン(Zoom)

    時間合計6時間(通学またはオンライン 6 時間/通信 0 時間)

    受講料

    18,000

    定員
    15名
    備考
    オンラインはZoomを使用し、ブレイクアウトルームによるグループワーク、講師との質疑応答などを交え、インタラクティブに進行します。
  • 技能(更新)

    女性のライフステージとキャリア~「中年期」の変化に対応し、いきいきと働くために~

    04_特定層への支援:女性

    オンラインのみ

    実施機関雇用開発センター

    女性が生涯に渡っていきいきと働き続けるために、女性のライフステージとキャリアに関する学びを深めます。特に「中年期」の就業に着目し、「ケア役割と仕事の両立」「人生後半のライフキャリア再構築」「更年期における就業継続」の事例考察を通じ、女性のみならず、共に働く男性も含めた幅広い層のキャリアコンサルティング力向上を図ります。

    開催月

    2025年(今年度):4月、5月、6月

    2026年(次年度):

    開催地

    オンライン

    開催地・学習形態(詳細)

    4月オンライン(Zoom)、5月オンライン(Zoom)、6月オンライン(Zoom)

    時間合計6時間(通学またはオンライン 6 時間/通信 0 時間)

    受講料

    18,000

    定員
    15名
    備考
    オンラインはZoomを使用し、ブレイクアウトルームによるグループワーク、講師との質疑応答などを交え、インタラクティブに進行します。
  • 技能(更新)

    医療×労働のリアルから学ぶ仕事と治療の両立支援

    04_特定層への支援:メンタルヘルス、障害、治療と両立

    通学あり、オンラインのみ

    実施機関仕事と治療の両立支援ネット-ブリッジ

    企業、学校、需給調整機関など、みなさんがキャリアコンサルタントとして活動するすべての現場で、病気とともに働く人に出会う可能性があります。仕事と治療の両立支援の専門機関が医療と労働で連携して行っている豊富な支援経験をベースに、具体的・実践的に学びます。

    開催月

    2025年(今年度):6月、8月、10月、12月、2月

    2026年(次年度):

    開催地

    愛知県、オンライン

    開催地・学習形態(詳細)

    6月愛知、8月愛知、10月オンライン、12月愛知、2月愛知

    時間合計9時間(通学またはオンライン 6 時間/通信 3 時間)

    受講料

    18,000

    定員
    20名
    備考
    -
  • 技能(更新)

    キャリアコンサルティングのためのEQ(感情知能)活用講座(技能講習)

    06_特定のカウンセリング技法:その他

    オンラインのみ

    実施機関シックスセカンズジャパン

    感情のもつ特性を理解し来談者の思考や感情を前向きにするスキルを習得するとともに、CCとしてのEQ特性をアセスメントを通して確認し、安定した面談への指針とする。

    開催月

    2025年(今年度):5月、7月、9月、11月

    2026年(次年度):

    開催地

    オンライン

    開催地・学習形態(詳細)

    -

    時間合計7時間(通学またはオンライン 7 時間/通信 0 時間)

    受講料

    25,000

    25,000円(非課税)

    定員
    10名
    備考
    受講者は事前にEQ検査を受検いただきます。受検費用は受講料に含まれています。
  • 技能(更新)

    現場で活かす:キャリア支援のロールプレイング

    05_領域共通の技能:キャリアコンサルティング・プロセス

    オンラインのみ

    実施機関Cマインド

    資格取得後、キャリアコンサルタントとして活動したいけれど、15分から先、どう進めて良いか分からないという声をよく聞きます。本講習では、リレーという方式を使い、実際の現場で行う面談に近い40分間のロープレにチャレンジします。「関係構築」「問題把握」「目標設定」「具体的な支援」という開始から終了までの全体像を掴み、練習していきましょう。

    開催月

    2025年(今年度):6月

    2026年(次年度):

    開催地

    オンライン

    開催地・学習形態(詳細)

    -

    時間合計6時間(通学またはオンライン 5 時間/通信 1 時間)

    受講料

    16,000

    事前課題(1時間)があります。2つのケースを読み、どのように支援するかを考えてきて頂きます。当日、デイスカッションを行った後、ロープレを行います。

    定員
    5名
    備考
    本講習のこれまでの「受講者の声」を弊社HPにアップしております。http://c-mind.jp/cmd16t01/
    「資格取得後、まだ現場を持ったことがない」という方にもお勧めです。
  • 技能(更新)

    現場で活かす:さまざまなキャリア支援のケース検討

    10_事例検討:受講者の事例検討

    オンラインのみ

    実施機関Cマインド

    5回の連続講座です。第1回目に、準備や記録のまとめ方などを丁寧に解説しますのでケース検討が初めての方も安心です。第2回目から5回目までは、参加者が提出したケースを宮城先生のご指導のもと、検討していきます。普段ご自身が担当する機会のないCLや現場で、どのような支援が必要とされているのか、今後、活動の幅を広げていきたい方にも役立ちます。

    開催月

    2025年(今年度):6月

    2026年(次年度):

    開催地

    オンライン

    開催地・学習形態(詳細)

    -

    時間合計25時間(通学またはオンライン 18 時間/通信 7 時間)

    受講料

    87,000

    ・実際のケースの提出が難しい場合、事務局までご相談ください。・1日程のみ都合がつかない、といった場合は補習で対応できる場合があります。事務局までご相談ください。

    定員
    8名
    備考
    2025年6/1(日)10-12:00 講師:長谷川能扶子
    2025年7/13(日)、7/27(日)、8/11(祝)、8/23(土)13-17:00 講師;宮城まり子
  • 技能(更新)

    【技能講習】選ばれる採用面接官になるための基礎講座

    01_企業等領域:特定層への支援

    オンラインのみ

    実施機関セルフキャリアデザイン協会

    採用面接官の心構えや役割を理解し、活躍人材を見抜くポイントを学びます。ロールプレイングを通じて実践的に面接スキルを向上させ、採用面接の基礎を固めます。オンライン面接の現状や重要なポイントも解説し、対面・オンライン両方に対応できる面接力を養います。学生支援にも役立つ内容で、即実践できるスキルを習得できる講座です。

    開催月

    2025年(今年度):6月、9月、11月、2月

    2026年(次年度):

    開催地

    オンライン

    開催地・学習形態(詳細)

    -

    時間合計6時間(通学またはオンライン 6 時間/通信 0 時間)

    受講料

    18,000

    一般:18,000円 クレジットカード、銀行振込紹介:17,000円 銀行振込
    会員:14,000円 銀行振込
    ※会員制度:https://self-cd.or.jp/membership

    定員
    20名
    備考
    ■カリキュラム
    1. オリエンテーション
    2. 面接官の心構え、役割
    3. 面接の進め方、配慮事項
    4. 面接場に必要な手法
    5. 活躍人材を見抜くポイント
    6. 面接ロールプレイング
    7. まとめ、理解度テスト
  • 技能(更新)

    【技能講習】セルフ・キャリアドック実践講座(セミナー・研修・面談 実施) 

    01_企業等領域:セルフ・キャリアドック

    オンラインのみ

    実施機関セルフキャリアデザイン協会

    【対象:理解を深めたい方、社内導入を検討している方】「セルフ・キャリアドック」の概要を理解し、3つの実施(セミナー、研修、面談)の計画や実施方法を学びます。実践的な演習を交えながら、知識やスキルを習得し、社内導入や活用に向けた具体的なイメージを深めます。面談ロールプレイングを通じて、実践力も強化できる講習です。

    開催月

    2025年(今年度):5月、7月、10月、1月

    2026年(次年度):

    開催地

    オンライン

    開催地・学習形態(詳細)

    -

    時間合計6時間(通学またはオンライン 6 時間/通信 0 時間)

    受講料

    18,000

    一般:18,000円 クレジットカード、銀行振込紹介:17,000円 銀行振込
    会員:14,000円 銀行振込
    ※会員制度:https://self-cd.or.jp/membership

    定員
    20名
    備考
    ■カリキュラム
    1. オリエンテーション
    2. セルフ・キャリアドックとは
    3. セルフ・キャリアドックの実施
    4. 面談ロールプレイング
    5. まとめ、理解度テスト
  • 技能(更新)

    【技能講習】職場で実践できるLGBTQ/SOGIに対する理解促進講座

    04_特定層への支援:多様な性

    オンラインのみ

    実施機関セルフキャリアデザイン協会

    LGBTQ(SOGI)について正しく認識し、当事者の悩みや対応方法を学びます。事例検討を通じて、カミングアウトやアウティングへの適切な対応、企業への働きかけのポイントを習得。職場の多様性を尊重し、SOGIハラスメント防止や支援者(アライ)としての役割を明確にしながら、働きやすい環境づくりに活かせる実践力を強化します。

    開催月

    2025年(今年度):4月、6月、9月、11月、2月

    2026年(次年度):

    開催地

    オンライン

    開催地・学習形態(詳細)

    -

    時間合計6時間(通学またはオンライン 6 時間/通信 0 時間)

    受講料

    18,000

    一般:18,000円 クレジットカード、銀行振込紹介:17,000円 銀行振込
    会員:14,000円 銀行振込
    ※会員制度:https://self-cd.or.jp/membership

    定員
    12名
    備考
    ●講義の内容
    ・LGBTQの基本的知識の確認
    ・人権と差別・偏見
     ・カミングアウトとアウティング
    ・キャリアコンサルタントとしての役割と在り方
     ・理解者・支援者(アライ)
    ・パートナーシップ制度
  • 技能(更新)

    【技能講習】職場で実践できる各種ハラスメントに対する対応

    01_企業等領域:その他

    06_特定のカウンセリング技法:ハラスメント

    オンラインのみ

    実施機関セルフキャリアデザイン協会

    ハラスメントの定義や種類、パワハラ防止法を正しく理解し、「パワハラ」「カスハラ」「セクハラ」「マタハラ」「ジェンダーハラスメント」などへの対応力を養います。企業のリスクヘッジや労働者の就労環境を守るための方策を、3つの演習を通じて実践力を高め、被害者支援や加害者の意識改革に役立つスキルを習得します。

    開催月

    2025年(今年度):5月、7月、10月、12月、2月

    2026年(次年度):

    開催地

    オンライン

    開催地・学習形態(詳細)

    -

    時間合計6時間(通学またはオンライン 6 時間/通信 0 時間)

    受講料

    18,000

    一般:18,000円 クレジットカード、銀行振込紹介:17,000円 銀行振込
    会員:14,000円 銀行振込
    ※会員制度:https://self-cd.or.jp/membership

    定員
    12名
    備考
    ●講義の内容
    ・ハラスメントの実態
    ・ハラスメントの定義
    ・パワハラの種類
    ・パワハラ防止法
    ・ジェンダーハラスメント
    ・マタニティハラスメント
    ・カスタマーハラスメント
    ・ハラスメントが招く企業リスク
    ・ハラスメントの予防策
    ・キャリアコンサルタントがすべきこと